Массажист принять на работу или договор

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Перевод Работника на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных действующим законодательством РФ. Работник вправе предоставлять информацию, содержащую служебную и коммерческую тайну, только в связи с возбуждением уголовного дела и в иных, прямо предусмотренных законом случаях, уведомив об этом непосредственного руководителя. Работник предупрежден об ответственности за разглашение сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, в соответствии со статьей действующего Гражданского кодекса Российской Федерации. На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Работник не вправе получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для Общества. Образцы по теме: Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности медицинской сестры по массажу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции медицинской сестры по массажу, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Любая техника, при условии её безопасности. Допустимо исполнение массажа как на столе, так и на коврике, даже на стуле.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. A A В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор.

Массажист принять на работу или договор

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Юридические вопросы. Добрый день.

ООО хочет принять "массажиста" по договору подряда. Массажист должен будет пользоваться своими средствами для массажа и и т. Подскажите пожалуйста, работодатель то есть ООО несет ответственность перед "клиентами" если, массажист будет пользоваться не качественной продукцией?

Александра Кривошеева Консультант. Цитата Марина 62 : ООО хочет принять "массажиста" по договору подряда. Составить бесплатно. А если в договоре трудовом или договор подряда будет прописано, что данные работники обязаны использовать для своей работы свои средства, то все равно ООО будет нести ответственность?

Где можно прописать, что ответственность перед клиентом несет работник за качество услуг? Сергей Новиков Главный редактор. Кроме того, совершенно непонятна правовая конструкция, которую вы собираетесь выстроить. Вероятно, она и вам не вполне понятна.

При этом договор возмездного оказания услуг исходит из презумпции личного оказания услуги. Какой договор вы будете заключать с массажистом? Какой договор с клиентом? Кто будет субъектами этих договоров? Какие договоры между ними будут заключены? Что касается распределения рисков при наличии у вас с массажистом трудового договора, то договор с клиентом будете заключать вы, и нести ответственность по нему тоже. Это следует из положений ГК РФ и закона о защите прав потребителей. Если ваш работник причинит вред клиенту, то отвечать перед клиентом будете вы.

Другой вопрос, что впоследствии вы сможете взыскать что-то с массажиста в рамках трудовых отношений или в порядке деликтных правоотношений гражданско-правовых отношений, возникающих вследствие причинения вреда.

Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Откуда взялась недоимка по страховым взносам? Смотрят тему: гость. Рязань 25 февраля в Добрый день. Александра Кривошеева Консультант 26 февраля в Добрый день.

Если массажист будет оказывать услуги клиентам ООО на постоянной основе и подчиняясь графику, установленному организацией, то с ним скорее всего следует заключать трудовой договор. Посмотрите Письмо ФСС от Если поставщиком услуг по договору с клиентом является ООО, то безусловно оно же несет перед клиентом ответственность за качество услуг, оказываемых привлеченным ею субподрядчиком. Рязань 5 марта в Добрый день. Сергей Новиков Главный редактор 5 марта в Добрый день.

Как правильно внести должность массажиста в штатное расписание?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора. Итак, в частности, о видах, случаях и порядке заключения того или иного договора поговорим в этой статье.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Такой трудовой договор без трудовой книжки распечатывают в двух экземплярах. Один остается на предприятии, а второй хранится у работника. Оба экземпляра подписывают работодатель и специалист, а затем ставится печать. Алгоритм оформления в особых случаях При оформлении человека на временную работу возникают различные ситуации, требующие особого подхода. К примеру, соискатель ранее не имел трудовой книжки, перед этим никогда официально не работал, но имеет страховое свидетельство, которое ему выдали несколько месяцев назад при выполнении незначительных обязанностей. Можно ли работать по трудовому договору без оформления трудовой книжки в таком случае — этот вопрос может возникнуть у многих. Для начала работодатель обязан потребовать справку, которую соискателю должны выдать на прежнем месте работы. Далее будущий работник должен написать заявление, в котором изъявляет просьбу заполнить трудовую книжку, а также указывает, почему она отсутствовала до этого момента. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Акция месяца 8 88 Нужно правильно внести в штатное расписание массажиста, так как медицинский центр и соответственно мед. Как должна называться данная должность, какие требования к квалификации? Наименования медицинских должностей должны соответствовать:. Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников Приказ Минздрава России от Приказу Минздравсоцразвития РФ от

Название вопроса: Оформляемся на работу в парикмахерскую правильно — по Закону Ф.

Описание Должностная инструкции массажиста - и другие образцы Должностная инструкция массажиста должностные Массажист управляется в собственной деятельности: законодательными актами; уставом организации, иными нормативными актами организации; приказами и распоряжениями руководства; истинной должностной аннотацией, правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовой Договор Массажиста Массажист использует различные приёмы растирания и обработки мышц и мышечных групп клиента с целью их расслабления. Чаще всего массажист работает частным предпринимателем в собственном рабочем помещении или на дому у клиента.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных