Как написать на работника акт о прогуле

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Акт о прогуле — востребованный документ, который составляется в том случае, если сотрудник предприятия злостно нарушает трудовую дисциплину, не соблюдая правила рабочего распорядка или вовсе не являясь на работу. Данный документ дает работодателю полное право применить к сотруднику дисциплинарное наказание — начиная от замечания на первый раз и заканчивая увольнением при систематических прогулах. Открыть и скачать онлайн. Согласно закону РФ, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте от четырех и более часов подряд без предварительного предупреждения руководства. Главная особенность прогула — отсутствие уважительной причины или нежелание работника как-либо объяснить этот факт.

Согласно ст.

Тяжесть наказания варьируется от объявления замечания до увольнения. О том, что такое прогул с точки зрения трудового права, как составляется акт о прогуле, и как его оспорить, расскажем в статье.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

В каких случаях составляется акт о прогуле работника. Кто должен составлять и заверять акт о прогуле. Где можно скачать образец акта прогула работника. Дело в том, что прогул — это доказанный факт отсутствия сотрудника на работе в течение 4 и более часов подряд без уважительных причин п. А он может быть доказан только после того, как сотрудник предоставит руководству объяснительную по поводу своей неявки на работу или значительного опоздания на нее и в ней не окажется веских аргументов либо откажется давать объяснительную.

Акт должен удостоверять только отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4 и более часов подряд.

Рассмотрим, кто должен составлять акт о прогуле сотрудника, а также то, какую структуру может иметь данный документ. Акт об отсутствии сотрудника предприятия на работе — документ, который наряду с такими источниками, как докладная или служебная записка, используется для фиксации факта нарушения сотрудником своих трудовых обязанностей.

Однако у него есть отличительная особенность: он заполняется не одним как в случае с докладной или служебной запиской , а несколькими сотрудниками. Составить акт может непосредственный начальник сотрудника, допустившего прогул.

Заверить документ может он же, а также:. Некоторые компании предпочитают именовать группу вышеуказанных лиц комиссией — по аналогии с аттестационной комиссией, которая формируется в целях оценки соответствия квалификации работника занимаемой должности при рассмотрении возможности его увольнения по п. Если в организации решено именовать группу лиц, заверяющих акты о нарушении трудовой дисциплины, комиссией, то в документе можно сделать соответствующие отметки.

Заполненный документ подписывается его составителями, комиссией, а также желательно сотрудником. Если тот отказался подписать документ, на акте проставляется отметка об этом, после чего один экземпляр передается в кадровую службу, а другой — работнику.

Скачать образец акта о прогуле сотрудника вы можете на нашем портале. Наши эксперты подготовили для вас документ в соответствии с рассмотренной нами структурой. Скачать образец акта о прогуле.

По сравнению с другими документами, подтверждающими нарушение сотрудником трудовых обязанностей, такими как докладная и служебная записка, акт о прогуле является самым серьезным доказательным источником при рассмотрении вопроса об увольнении сотрудника.

Его главный признак — наличие подписей нескольких человек, удостоверяющих тот факт, что сотрудник допустил неявку на работу или отсутствовал на ней 4 и более часа. Ознакомиться с иными актуальными нюансами кадрового менеджмента вы можете в статьях:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Акт о прогуле сотрудника - образец годов может понадобиться руководителю любой организации. Это доказательный источник, дающий фирме право уволить сотрудника, допустившего пренебрежительное отношение к работе.

Специфика его составления рассматривается в данной статье. Кто должен составлять и заверять акт о прогуле Акт об отсутствии сотрудника предприятия на работе — документ, который наряду с такими источниками, как докладная или служебная записка, используется для фиксации факта нарушения сотрудником своих трудовых обязанностей. Заверить документ может он же, а также: представитель руководства организации например, заместитель директора по кадрам ; руководитель службы кадров; представитель профсоюзной организации если сотрудник состоит в профсоюзе.

Где можно скачать образец акта прогула работника Скачать образец акта о прогуле сотрудника вы можете на нашем портале. Скачать образец акта о прогуле Итоги По сравнению с другими документами, подтверждающими нарушение сотрудником трудовых обязанностей, такими как докладная и служебная записка, акт о прогуле является самым серьезным доказательным источником при рассмотрении вопроса об увольнении сотрудника. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Акт об отсутствии на рабочем месте необходим, когда сотрудника привлекают к дисциплинарной ответственности за прогул. Скачайте образцы и проверьте, как вы составили акт.

Акт об отсутствии на рабочем месте: как оформить, чтобы доказать прогул

Акт о прогуле работника не имеет унифицированной формы, но требует соблюдения ряда условий. Его должна составлять специальная комиссия. Отсутствие сотрудника на рабочем месте должно быть запротоколировано в присутствии как минимум двух человек. Кроме того, во избежание признания акта недействительным, он должен содержать следующие сведения:. Работник, в отношении которого составлен акт, должен быть ознакомлен с ним под расписку.

Прогул. Образец акта

В каких случаях составляется акт о прогуле работника. Кто должен составлять и заверять акт о прогуле. Где можно скачать образец акта прогула работника. Дело в том, что прогул — это доказанный факт отсутствия сотрудника на работе в течение 4 и более часов подряд без уважительных причин п. А он может быть доказан только после того, как сотрудник предоставит руководству объяснительную по поводу своей неявки на работу или значительного опоздания на нее и в ней не окажется веских аргументов либо откажется давать объяснительную. Акт должен удостоверять только отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4 и более часов подряд. Рассмотрим, кто должен составлять акт о прогуле сотрудника, а также то, какую структуру может иметь данный документ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: часть 1. Как правильно составить акт о нарушении качества ЖКУ для получения перерасчета?

Как составить акт о прогуле сотрудника - образец 2019 - 2020

Работа всегда подразумевает составление договоренности условий труда. Тот, кого нанимают, выполняет определенную обговоренную заранее работу для того, кто нанимает. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Даже однократный прогул является поводом для увольнения, поскольку это грубое нарушение трудовой дисциплины.

.

Как составляется акт о прогуле работника (бланк, образец)?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение за нарушение трудовых обязанностей. Юридическая консультация в СПб юриста. Бесплатно.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных