Как по закону уволить вдову с четырех летним ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Может ли жена выписать мужа из квартиры в никуда 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

В этой статье речь пойдет о том, как защитить свои трудовые права женщинам, имеющим детей до 14 лет.

Пестерева Ольга спрашивает: На основании приказа н при приеме на работу будущий работник должен получить медицинское заключение на будущую должность, а если человек уже работал в нашей организации, имея медицинское заключение, может ли он вновь устроится на эту же должность вновь использую это же заключение, но при этом срок действия мед. Жаклин Евгений Юрьевич спрашивает: с меня с зарплаты пристовы удержали не уплоченую гос пошлину руб и исполнительный сбор без моего уведомления правельно ли это? Евсюков Сергей Константинович спрашивает: Въехал на парковку со шлагбаумом возле торгового комплекса в 7 часов утра шлагбаум открыт. Знака платная парковка нет толькоя объявление на будке охранника шлагбаума.

Отпуск раз в год

Сколько раз в год военнослужащим предоставляется учебный отпуск? Учебный отпуск предоставляется на сессии т. Могули я ходить в отпуск по 36 дней 2 раза в год? Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год ст. У Вас удлиненный отпуск более 28, дней? В этом случае можете. Закон устанавливает только ограничение в том, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней. Сколько раз в год можно брать отпуск за свой счет? В соответствие со ст.

Таким образом, если работодатель не против, вы можете получить указанный отпуск на любой срок и любое количество раз. А вот ОБЯЗАН работодатель предоставить отпуск в следующих случаях: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;.

Сколько раз в год помощник воспитателя должен быть в отпуске. Количество раз не ограничено. Главное чтобы в целом было 28 дней. И один раз не менее 14 дней. Как и все остальные работники, согласно графику отпусков.

У Вас вообще должность не педагогическая; Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Федерального закона от По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Можно ли ходить в отпуск 2 раза в год на 14 и 28 дней?

Здравствуйте, Роман! Эта норма закреплена ч. Разделение отпуска и возможно исключительно при согласии обеих сторон. Например, если работодатель не захочет предоставлять работнику отпуск продолжительностью 14 дней, он может этого не делать.

Всего доброго! Как будет оплачиваться отпуск, если он разделен В один год на три раза? Добрый день, каждая часть отпуска будет оплачиваться пропорционально тому количеству дней, из которых она состоит. Соответственно, отпуск 7 дней - за 7 дней отпускные, отпуск 14 дней - за 14 дней отпускные и тд.

Сколь раз в год можно брать отпуск по семейным обстоятельствам? Добрый день, уважаемый посетитель! Сколько угодно, но исключительно с согласия работодателя это возможно Всего доброго, желаю удачи.

Доброго времени суток! Безусловно можно, но с согласия работодателя. Но есть когда обязательно должен быть предоставлен Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; в ред.

Федеральных законов от Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день! Можно и ни разу не получить такой отпуск.. Это право, а не обязанность работодателя, за исключением некоторых случаев, установленных законом. Я многодетная мама. Закономерно ли, имею ли я право на больший отпуск На предыдущей работе за три года накопилось 84 дня меня сразу отпустили на месяц в отпуск и плюс за остальные дни выплатили.

У меня вот такая история В году один мой знакомый, с которым мы достаточно давно знаем друг друга предложил совместный бизнес. По скольку мне эта тема бизнеса нравилась я согласилась. Единственное что для этого было необходимо это машина, для доставки. Бизнес он раскручивал, с меня оказалась машина. Как в бреду я согласилась на это. Он выбрал машину, подготовил документы, что б мне оформили кредит без вопросов.

Мне осталось только подписать договор о кредитовании и машина моя. Что я по дурости и сделала. Он пообещал, что будет платить за кредит, всё будет хорошо. Я оформила на него доверенность на управление машиной. Прошло немного времени, и мне стали приходить письма о том, что кредит не гасится.

Начались суды. Я начала бить тревогу, что происходит. На что он говорил что всё хорошо, не волнуйся. Как то раз мы с ним встретились и он подсунул мне какие то документы, сославшись что это для суда. Я не глядя подписала.

О чём сейчас очень сожалею. Оказалось договор купли-продажи. Далее опять суды из которых я узнала, что машину он продал машина под залогом у банка! Якобы что б избавить меня от судов. Вот прошло 5 лет. Кредит заморожен. Он скрывается от меня. На звонки конечно отвечает, но одной и той же фразой: всё будет хорошо. Но с недавнего времени на звонки перестал отвечать вообще. Подскажите что делать. Выплачивать кредит за то что мне не принадлежит я не могу. Сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Прошу помочь: - заставить его выплатить всю сумму, которую выплатила я из ЗП,-полностью погасить кредит,-возместить всё, за что я заплатила штрафы, налоги. Тут много вариантов работы, в том числе и по мошенничеству. Вам лучше выбрать себе юриста и написать ему в личку. Так как нужно изучить много документов, сопоставить даты, изучить решение суда и прочее.

Проблема решаемая. Работаю во ФСИН с мая года. За это время находилась два раза в декретном отпуске по 3 года. Сколько осталось до минимальной пенсии? Для минимальной пенсии нужно 20 лет выслуги. В выслугу период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается см. Федеральный закон от Развёлся с женой они с ребёнком проживают за три тысячи километров и приезжать к ним могу раз в год ребёнку два года, могу ли я на период своего отпуска забирать ребёнка к себе? Сергей, вам нужно обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком, если вы данный вопрос не можете решить мирно.

Можете - по соглашению с мамой ребенка. При отсутствии соглашения-обращайтесь в суд с иском об определении порядка общения с ребенком. Общение с ребенком определяется соглашением родителей. Если родители не достигают такого соглашения, то порядок общения может быть определен судом. Таким образом, согласовывайте с матерью ребенка. Если не получится - обращайтесь в суд. В суде Вам определят порядок общения исходя из конкретных обстоятельств Вашего дела.

Можете, если жена бывшая согласна. Если не согласна придется данный вопрос решить в судебном порядке. Также можно определеить порядок общения с ребенком.

Увольнение женщины с ребенком до 3 лет в 2019 году

Я уже тут задавал какой-то вопрос по данной теме, уже не помню. Тут новая история возникла: 6 лет в разводе по моей инициативе. В общем, действует она в интересах собственной гордыни и принципов. Всё это лето ребенок жил со мной полностью за мой счет, более того, за июнь я перечислил ей денег еще не знал на тот момент, что сын всё лето со мной будет. Я, разумеется, ни копейки у неё не просил на его содержание, но меня возмутило, когда она предлагала мне оплатить посещение бассейна, купить школьную форму и принадлежности. При ребенке однажды сказала, что я, как человек, гавно и что она не для меня его рожала.

Алименты на ребенка по собственному желанию

Сокращение штата — сложный процесс, имеющий специфические нюансы. Например, есть такие работники, с которыми нельзя прекратить трудовые отношения по решению нанимателя ни при каких обстоятельствах. О том, как происходит сокращение работника, имеющего несовершеннолетнего ребенка, а также о запретах на увольнение сотрудников с детьми читайте в нашей статье. В Трудовом кодексе РФ четко прописаны категории сотрудников, которых нельзя увольнять. Запрет касается и случаев прекращения трудовых отношений по сокращению.

Юридическая консультация

Правая защита женщин, которые совмещают материнство с трудовой деятельностью, является приоритетным вопросом в РФ. Благодаря социальной защите работниц повышается не только количество квалифицированных работников в стране, но и улучшается демографическая ситуация. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Именно поэтому в трудовом законодательстве и иных нормативных актах предусмотрен ряд гарантий. Они направлены не только на улучшение условий трудовой занятости, но и защиту тружениц как при приеме на работу, так и при увольнении. Правовое регулирование труда женщин с семейными обязательствами регламентировано главой 41 ТК РФ. Труженицам предоставляются не только некоторые льготы, позволяющие совмещать материнство с успешной трудовой деятельностью.

Решение суда об определении места жительства ребенка с матерью

Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:. Председательствующего судьи Ефимова С. При секретаре Дьячковой Т. Кама, ул. Камбарка, ул. В году она забеременела и родила ребенка - сына Ч.

Сколько раз в год военнослужащим предоставляется учебный отпуск? Учебный отпуск предоставляется на сессии т.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Боян

    Скажіть пожалуста якщо є вмене 86 днів то я можу їхата нароботу в польшу

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных